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在企业做人力资源怎么招聘到好的员工
发布时间:2019.12.24    来源:   浏览次数:
招聘工作好不好,不单纯取决于把人放在岗位就算招聘结束。

当然,招聘的重点是:

1、开拓广阔的人力市场:有许多人力供候选是充分而非必要条件;

2、基于胜任能力职位要求:职位的合理分工和从业要求;

3、科学合理的面试与甄选:筛选简历面试方法录取标准等。

 

配合工作:

岗前培训,合理薪酬,绩效考核对于招聘工作做得好不好也起到辅助作用。

 

1、先明确您需要招聘岗位的要求,需要的技能以及就职要求;

2、针对上述条件,删选符合要求的人员;

3、询问一下,他们的工作经历、经验、以及后续的发展意向、

4、通过询问上述三项,确定他是否满足您的岗位要求,同时可以观察一下她办事的风格、态度等
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